STRUMENTI INNOVATIVI PER ATTRARRE TALENTI E CREARE INVOLVEMENT

Nel mercato del lavoro odierno, attrarre e coinvolgere i migliori talenti è più cruciale che mai.

Negli ultimi anni, il marketing aziendale si è evoluto per includere l’attrazione di nuovi talenti oltre ai clienti. Questo fenomeno, noto come “Recruitment Marketing“, riconosce che le aziende competono anche sul mercato dei talenti.

Il modulo formativo vuole fare comprendere come combinare strategie di Recruiting e Content Marketing per attirare candidati qualificati, è ormai un’azione necessaria per costruire una forte reputazione aziendale.

I docenti guideranno la classe attraverso tecniche di marketing aziendale applicate al reclutamento, per costruire una forte reputation e portare l’organizzazione ad essere ambita come luogo di lavoro.

Durante il webinar, esploreremo come strutturare e comunicare efficacemente la propria Employer Value Proposition (EVP), utilizzando siti web, social media e blog per promuovere valori e cultura aziendale.

Approfondiremo insieme come trasmettere chiaramente la mission, la vision e gli obiettivi dell’azienda, creando un forte coinvolgimento e interesse tra i potenziali candidati.

Con il modulo formativo Talent Attraction e Recruitment Marketing, i partecipanti acquisiranno le competenze e gli strumenti per sviluppare una strategia efficace, capace di attrarre nuovi talenti e trattenere i dipendenti attuali.

Scopri come il Recruitment Marketing può diventare una potente leva per aumentare la brand reputation della tua azienda e ridurre i costi di reclutamento.

OBIETTIVI

• Fornire strategie chiave del Recruitment Marketing per costruire una forte presenza aziendale sul mercato del lavoro
• Fornire strumenti per realizzare contenuti interessanti che rispondano alle necessità, ai valori e agli obiettivi del candidato che abbiamo identificato come ideale
• Accompagnare i partecipanti nel definire e comunicare l’Employer Value Proposition della propria organizzazione
• Sviluppare tecniche per attrarre e trattenere talenti attraverso contenuti e canali digitali
• Fornire tecniche e modelli per la reputazione aziendale e l’engagement dei dipendenti

ARGOMENTI TRATTATI

• Talent Attraction: come cambia il mercato del lavoro
• Il concetto di “talento”: definizione e punti di vista
• Evoluzione del marketing aziendale: dall’attrazione di clienti a quella di talenti
• Introduzione al concetto di Recruitment Marketing e alla sua rilevanza nel mercato attuale
• Elementi Chiave del Recruitment Marketing
• Employer Branding e Employer Value Proposition (EVP)
• Strategie di comunicazione per promuovere l’EVP. Analisi di target e utilizzo di contenuti attrattivi: blog, video e social media
• Selezionare contenuti attrattivi: come sfruttare l’analisi di clima
• Come attrarre talenti passivi attraverso strategie avanzate
• La costruzione di una Forte EVP: strategie, strumenti e best practices
• Raccolta e analisi del feedback
• Creazione di una cultura aziendale inclusiva e di supporto
• Talent Attraction Management model
• Talent Attraction vs Recruiting
• Employee Advocacy e Ambassadors del Brand
• Case Study e Best Practices

OSPITE D’ECCEZIONE

Nell’incontro di giovedì 24 ottobre sarà ospite d’eccezione Micaela Di Giusto | Pittini | Head of Human Resource

CARATTERISTICHE DEL CORSO

• Approccio interattivo
• Presentazione di casi studio
• Erogazione online su Zoom
• 2 incontri della durata di due ore, dalle 18.00 alle 20.00
• Classi limitate

DESTINATARI

Il live webinar è destinato a manager, imprenditori e professionisti operativi nel mondo HR che vogliono implementare i processi di employee lifecycle.

IL CORSO TI RILASCERÀ:

• Attestato di partecipazione riconosciuto CISO/ICIM
• Materiale didattico
• Strumenti e modelli operativi
• Mailing ed interazione con la docente
• Esercitazioni

DATE:

22 e 24 ottobre 2024, dalle 18.00 alle 20.00

Il live webinar rientra nel percorso: HR Accelerator 2024