COACHING

Scopri i limiti che ti tengono lontano dagli obiettivi che desideri e individua la strada per raggiungere i tuoi traguardi.

Coaching, un vero e proprio acceleratore del cambiamento

Il coaching oggi a livello manageriale è considerato come uno strumento che permette alle persone di interpretare con maggiore efficacia ruoli organizzativi nuovi e di maggiore responsabilità, colmando limiti e know how.

Imprenditori, amministratori, dirigenti, manager, politici, sportivi ed artisti sono tra i principali beneficiari del coaching, potente strumento per il miglioramento e la crescita professionale.

Modulo Group ha sviluppato due programmi specifici:

Tempi rapidi e Focus chiari!

Modulo Group ha deciso di rafforzare la propria offerta di coaching per rispondere al meglio alle esigenze di persone e organizzazioni, di mettere a disposizione, attraverso tecnologie dedicate, percorsi di Coaching online in modo da offrire la massima disponibilità a persone a cui le agende sono sempre ricche di impegni.

Alcuni degli obiettivi di crescita personale che possono essere raggiunti grazie al percorso di coaching:

  • La piena espressione delle proprie potenzialità

  • L’individuazione e l’eliminazione delle interferenze interne ed esterne responsabili di performance inferiori alle proprie capacità

  • La messa a fuoco di aspirazioni e attitudini per meglio costruire il proprio futuro

Fissa l'incontro conoscitivo gratuito più incisivo dell' anno!

Facciamo due parole!

    COACHING

    Sblocca il tuo potenziale, supera gli ostacoli e costruisci il percorso verso i risultati che desideri.

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    Incontri Online

    Coach con 15+ anni di esperienza

    Pacchetti di 3/6 ore

    Lo strumento chiave per sbloccare le tue risorse e trasformare obiettivi in risultati concreti.

    Il Coaching oggi a livello manageriale è considerato come uno strumento che permette alle persone di interpretare con maggiore efficacia ruoli organizzativi nuovi e di maggiore responsabilità, colmando limiti e know how.

    Imprenditori, amministratori, dirigenti, manager, sportivi, politici e artisti sono tra i principali beneficiari del coaching, potente strumento per il miglioramento e la crescita professionale.

    Abbiamo sviluppato due programmi specifici:

    Leadership Coaching

    Career & Personal Coaching

    Rivolto prevalentemente a figure ad alto potenziale e middle manager, è finalizzato allo sviluppo della Leadership, delle capacità manageriali e alla piena espressione del proprio potenziale.

    Dedicato a specialist e line manager, vuole sviluppare consapevolezza personale, delle proprie competenze e del proprio potenziale. Mette a fuoco obiettivi di crescita per attuare un cambiamento nella propria vita-attività-carriera.

    Leadership Coaching

    Rivolto prevalentemente a figure ad alto potenziale e middle manager, è finalizzato allo sviluppo della Leadership, delle capacità manageriali e alla piena espressione del proprio potenziale.

    Career & Personal Coaching

    Dedicato a specialist e line manager, vuole sviluppare consapevolezza personale, delle proprie competenze e del proprio potenziale. Mette a fuoco obiettivi di crescita per attuare un cambiamento nella propria vita-attività-carriera.

    “Se desideri vedere, impara ad agire.”

    Heinz Von Foerster

    Gli incontri di Coaching sono orientati al Futuro.

    I nostri percorsi vogliono generare la possibilità di intraprendere e sperimentare nuove azioni e di comprenderne il valore.

    Vuoi esprimere al massimo le tue potenzialità?

    Desideri eliminare le interferenze interne ed esterne responsabili di performance inferiori alle tue capacità?

    Vuoi mettere a fuoco aspirazioni e attitudini per meglio costruire il tuo futuro?

    Ottieni la presentazione completa dei servizi di Coaching.

    Confrontati con i nostri esperti per comprendere il percorso più adatto a te.

      I Coach

      I Coach

      Claudio Fasola: da oltre 15 anni si occupa di progetti di change management promuovendo il miglioramento, la crescita ed il consolidamento del singolo professionista, dei gruppi di lavoro e dei modelli organizzativi di impresa. Attualmente è Senior Partner di Modulo Group nonché Direttore dell’Area Formazione.

      Marina Tonella: dal 2008 è impegnata nel campo della crescita personale. Specializzata in bioenergetica e mindfulness, ha completato un percorso in counseling bio-gestaltico, integrando corpo, mente ed emozioni. Supervisor Counselor Asso-Counseling, supporta persone e team nel loro sviluppo personale e professionale, attraverso un approccio esperienziale basato su creatività, gioco e autenticità che la contraddistinguono.

      “Agisci sempre in modo da accrescere il numero delle possibilità di scelta”.

      Heinz Von Foerster

      Fai un primo passo scegliendo il percorso che risponde alle tue necessità:

      Leadership Coaching

      Career & Personal Coaching

      COACHING

      Scopri i limiti che ti tengono lontano dagli obiettivi che desideri e individua la strada per raggiungere i tuoi traguardi.

      Coaching, un vero e proprio acceleratore del cambiamento

      Il coaching oggi a livello manageriale è considerato come uno strumento che permette alle persone di interpretare con maggiore efficacia ruoli organizzativi nuovi e di maggiore responsabilità, colmando limiti e know how.

      Imprenditori, amministratori, dirigenti, manager, politici, sportivi ed artisti sono tra i principali beneficiari del coaching, potente strumento per il miglioramento e la crescita professionale.

      Modulo Group ha sviluppato due programmi specifici:

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      Modulo Group ha deciso di rafforzare la propria offerta di coaching per rispondere al meglio alle esigenze di persone e organizzazioni, di mettere a disposizione, attraverso tecnologie dedicate, percorsi di Coaching online in modo da offrire la massima disponibilità a persone a cui le agende sono sempre ricche di impegni.

      Alcuni degli obiettivi di crescita personale che possono essere raggiunti grazie al percorso di coaching:

      • La piena espressione delle proprie potenzialità

      • L’individuazione e l’eliminazione delle interferenze interne ed esterne responsabili di performance inferiori alle proprie capacità

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