Sviluppa l’attrazione e la fidelizzazione dei talenti nella tua organizzazione.

Partecipa al percorso di sviluppo manageriale rivolto a coloro che vogliono strutturare e consolidare le proprie conoscenze e competenze nella gestione e sviluppo delle Risorse Umane.

MODULI FORMATIVI INCLUSI NEL PERCORSO

– TALENT ATTRACTION | 22 e 24 ottobre 2024

• Impara ad attrarre talenti e creare involvement
• Scopri come tradurre in maniera chiara i valori dell’azienda
• Acquisisci strumenti e strategie per creare contenuti interessanti che rispondano alle necessità, ai valori e agli obiettivi dei candidati

– TALENT ACQUISITION: Selection & Evaluation | 5 e 7 novembre 2024

• Apprendi tecniche e strategie per costruire un’intervista efficace: dalla preparazione al colloquio alla valutazione di sintesi
• Scopri il Modello TRV di Modulo Group
• Migliora il match tra posizione lavorativa e candidato

– TALENT RETENTION | 19 e 21 novembre 2024

• Comprendi come evitare la perdita di talenti all’interno dell’azienda
• Acquisire le leve motivazionali da usare per trattenere i dipendenti
• Impara tecniche e modelli per una comunicazione bidirezionale

Top Manager ospiti: Micaela Di Giusto | Pittini | Head of Human Resources; Sabrina Paulon | Marcolin | Group HR Director; Mariluce Geremia | San Marco Group | Vice President HR Director

OBIETTIVI

• Strutturare e consolidare le Competenze Manageriali in ambito Risorse Umane;
• Gestire le variabili dell’assetto organizzativo e contribuire al miglioramento dello stesso;
• Applicare tecniche e strategie di ricerca, selezione e gestione del capitale umano.

DOCENTI

Sarah Gramazio | Bata & AW Lab | HRBP; Giulia Limena | Modulo Group | Head Hunter

PERCHÈ PARTECIPARE?

1. Avrai la possibilità di confrontarti con top manager di settore
2. Imparerai le tecniche e strategie necessarie per attrarre talenti
3. Cambierai prospettiva e modo di esporre i quesiti durante i colloqui di selezione
4. Ti sentirai maggiormente sicuro/a durante l’iter di selezione
5. Imparerai a riconoscere e gestire la frustrazione generata da un team non proattivo e/o perdita di un talento e come riconoscere segnali di defezione

DETTAGLI DEL PACCHETTO

• 3 live webinar interattivi
• 3 top manager ospiti durante il percorso
• Durata: Ogni modulo formativo dura 3 ore suddivise in due incontri, dalle 18.00 alle 20.00
• Materiale Didattico: Riceverai slide ed esercizi pratici
• Luogo sicuro: Creazione di un luogo sicuro, senza giudizio, all’interno del quale si potranno allenare le proprie risorse
• Attestato di partecipazione riconosciuto CISO/ICIM
• Mailing ed interazione con le docente

Investi nel tuo futuro come leader e porta la tua carriera al prossimo livello!