HR Accelerator 2024

Acquisisci le strategie per Attrarre, Selezionare e Fidelizzare i migliori Talenti per la tua Organizzazione.

Avvio 22 ottobre 2024

6 incontri | 12 ore

Online su Zoom

499,00  IVA inclusa

Il Seminario in Breve:

La gestione dei talenti non si esaurisce nel trovare e mantenere persone di talento, ma richiede la capacità di trovare e mantenere le persone che meglio si adattano e contribuiscono alla cultura e agli obiettivi aziendali e i cui valori siano allineati a quelli dell’organizzazione in cui andranno a lavorare. HR Accelerator è progettato per fornire competenze avanzate e strategie innovative nella gestione delle risorse umane, con un focus su tre aree chiave: Talent Attraction, Talent Acquisition e Talent Retention. MODULI FORMATIVI INCLUSI NEL PERCORSO: – TALENT ATTRACTION | 22 e 24 ottobre 2024 Impara ad attrarre talenti e creare involvement. Scopri come tradurre in maniera chiara i valori dell’azienda. Acquisisci strumenti e strategie per creare contenuti interessanti che rispondano alle necessità, ai valori e agli obiettivi dei candidati. – TALENT ACQUISITION | 5 e 7 novembre 2024 Apprendi tecniche e strategie per costruire un’intervista efficace: dalla preparazione al colloquio alla valutazione di sintesi. Scopri il Modello TRV di Modulo Group. Migliora il match tra posizione lavorativa e candidato. – TALENT RETENTION | 19 e 21 novembre 2024 Comprendi come evitare la perdita di talenti all’interno dell’azienda. Acquisire le leve motivazionali da usare per trattenere i dipendenti. Impara tecniche e modelli per una comunicazione bidirezionale.

Imparerai a:

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Argomenti Trattati:

Docente

Sarah Gramazio

Sarah Gramazio, Psicologa del lavoro e delle organizzazioni con conseguente Dottorato di Ricerca in Scienze Psicologiche. Fortemente appassionata di internazionalizzazione, segue progetti di ricerca presso la Melbourne School of Psychological Sciences e partecipa a progetti cross-culturali con la European Association of Social Psychology (EASP). Conseguito il Dottorato, lavora come consulente statistica per progetti di sviluppo e formazione delle Risorse Umane, esperienza che la farà poi approdare nel mondo aziendale. Le sue conoscenze e la sua forte passione per le strategie di business, per la valorizzazione delle risorse umane e per l’internazionalizzazione vengono applicate nella ricerca e selezione del miglior matching tra i talenti e le imprese desiderose di innovare, in Italia e all’Estero.

Giulia Limena

Giulia Limena, recruiter per profili middle e top management all’interno di aziende di diversi settori e dimensioni, con particolare focus sulle aree marketing, engineering e HR.

Le Nostre Recensioni

Alessandro
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"Webinar molto ben condotto dal docente con esempi reali utili a fissare concetti espressi."
Valeria
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"Professionalità e competenza a tutti i livelli. Semplicità e chiarezza nella elargizione dei concetti complessi. Ampia scelta di approfondimenti."
Davide
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"Il mio punteggio sarebbe stato 4. Voglio dare 5 perchè gran parte del lavoro, a mio avviso va al docente. Ha saputo far uscire dalla zona di comfort (il silenzio) i partecipanti, dando vita a dei dialoghi dove è stato possibile scambiare le proprie opinioni ed esperienze."
Anna
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"Docente molto bravo, coniuga in maniera molto professionale e proficuo l'approccio teorico con quello pratico aziendale. Il corso è stato ben strutturato."
Fabio
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"Impostazione del corso concreta, pragmatica ed esaustiva."
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