Percorso annuale pensato per le aziende che investono nello sviluppo dei propri middle manager, accelerandone la crescita professionale attraverso assessment manageriali, formazione online, coaching individuale e lavoro sulla lettura del business.
Leadership Accelerator 2026 è il percorso annuale pensato per le aziende che investono nello sviluppo dei propri middle manager, offrendo un’occasione per accelerarne la crescita professionale attraverso il potenziamento delle competenze manageriali. Il programma integra assessment manageriali, formazione online, coaching individuale e un nuovo blocco di lavoro dedicato alla lettura del business, con l’obiettivo di supportare i partecipanti nell’evoluzione da ruolo specialistico a ruolo di responsabilità nella gestione di persone, team e risultati.
Leadership Accelerator nasce per valorizzare collaboratori già efficaci nel proprio ruolo, ma chiamati a compiere un passaggio ulteriore: gestire con maggiore consapevolezza persone, priorità, risultati, dinamiche organizzative e impatto economico delle decisioni.
middle manager
manager di nuova nomina
talenti inseriti in percorsi di sviluppo di carriera
professionisti in transizione da ruolo specialistico a ruolo manageriale
Il programma si fonda sul modello di Adaptive Leadership, pensato per supportare l’efficacia manageriale in contesti instabili e scenari dinamici. Il modello si articola in quattro milestones:
flessibilità e capacità decisionale
curiosità e spinta verso il futuro
organizzazione e progettualità
responsabilità e conoscenza
Il percorso accompagna i partecipanti da maggio a dicembre 2026 in un itinerario progressivo che integra sviluppo personale, guida del team e comprensione dei numeri.
Il primo step del programma è costituito dall’Onboarding Assessment, che attraverso il questionario Org-EIQ e il successivo confronto con il coach consente di leggere con precisione punti di forza e aree di miglioramento.
Il terzo step del percorso prevede 6 sessioni di coaching online, finalizzate a far crescere i partecipanti in modo personalizzato.
I docenti accompagnano il lavoro su leadership e business, mentre gli ospiti portano prospettive esterne e casi reali per rendere piu concreto l apprendimento.
Senior Partner di Modulo Group
Laureato con lode in Psicologia e specializzato in Psicoterapia. Da oltre vent’anni si occupa di sviluppo e crescita professionale di individui e team e supporta il miglioramento dei modelli organizzativi.
DOCENTE E COACH
Supporta la crescita responsabile di persone e organizzazioni integrando corpo, creatività e gioco simbolico. Vanta un’esperienza ventennale nel settore Fashion, grazie alla quale possiede una profonda comprensione delle dinamiche e delle logiche organizzative. Dopo la formazione triennale in Counseling a indirizzo Bioenergetico e Gestaltico, si è specializzata come Supervisor Counselor. Propone una prospettiva innovativa sulla leadership che integra mente, corpo ed emozioni, lavorando su postura e posizione per tradurre l'esperienza in strumenti pratici.
DOCENTE
Professionista del management e dello sviluppo organizzativo, porta nel percorso una prospettiva concreta sul lavoro manageriale e sulla crescita delle persone in azienda.
I docenti accompagnano il lavoro su leadership e business, mentre gli ospiti portano prospettive esterne e casi reali per rendere piu concreto l apprendimento.
HR Director, Nexans · BU PWR Connect LTC
CEO, Fibre Net
Regional President EEMEA, Barilla
HR Director, ETRA
Consigliere, Finergis
Presidente, Finergis · Presidente, Maglificio Miles
HR Director, Nexans · BU PWR Connect LTC
CEO, Fibre Net
Regional President EEMEA, Barilla
HR Director, ETRA
Consigliere, Finergis
Presidente, Finergis · Presidente, Maglificio Miles
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