Leadership & Self Evolution
Superare convinzioni limitanti consente di migliorare le performance e contribuire al successo dell’organizzazione. Il modulo lavora sulla creatività come leva per individuare soluzioni innovative e sostenere il cambiamento, favorendo il passaggio da schemi mentali improduttivi a modalità di pensiero più efficaci.
Leadership & Self Evolution
Non è il limite in sé a bloccare la nostra piena realizzazione, quanto l’attaccamento all’idea che abbiamo di noi stessi. La principale difficoltà nell’utilizzo delle risorse per affrontare il cambiamento non è a livello di capacità, ma a livello di convinzioni, di pensieri. Attraverso una modalità esperienziale i partecipanti impareranno a riconoscere i giudizi su sé stessi, individuandone la provenienza. La docente affiancherà il gruppo affinché ognuno possa chiedersi con onestà se è pronto a superare i propri limiti e a trovare la strada giusta per riuscirci. A volte non è una semplice questione di volontà, bisogna trovare il tempo per dare forza alle nostre decisioni. I giudizi sono pensieri, cose che crediamo vere. Possono aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi oppure ostacolarci. A volte crediamo di non essere sufficientemente capaci e questo ci impedisce di cogliere le opportunità che ci vengono offerte, in altri casi crediamo di essere più pronti di quello che siamo veramente e questa convinzione non ci permette di analizzare serenamente una nostra performance non del tutto soddisfacente. Riconoscere cosa ci blocca, quali pensieri condizionano il nostro modo di stare al mondo è il primo passo da fare.