Leadership & Purpose Development
Attraverso un approccio esperienziale, i partecipanti rappresenteranno il proprio stato attuale e identificheranno un obiettivo di sviluppo. Il lavoro sarà guidato in modo da trasformare ogni attività in un progetto concreto di crescita personale, che richiede consapevolezza e impegno.
Leadership & Purpose Development
Conoscere il proprio potenziale, le proprie risorse, essere consapevoli dei propri limiti e avere un approccio maturo e motivato al cambiamento ci permette di comprendere meglio la realtà in cui viviamo. Il passo successivo è chiederci cosa desideriamo davvero, qual è la nostra Purpose. Energia, metodo e dedizione ci permettono di trasformare un desiderio in un progetto, professionale o personale. Attraverso una modalità esperienziale i partecipanti rappresenteranno il loro stato attuale per poi accedere allo spazio del desiderio, definendo un obiettivo da raggiungere. Qualsiasi attività può essere trasformata in progetto, dalla crescita personale ad una cena con amici. Un progetto è caratterizzato dal tempo, dall’impiego di risorse per raggiungere un obiettivo ben preciso. Sviluppare la leadership è un progetto che richiede impegno. La modalità di lavoro esperienziale permetterà di dare una direzione alla crescita. La docente aiuterà il gruppo affinché ognuno possa permettersi di desiderare una condizione futura e verificare le tappe necessarie per realizzare il proprio progetto.