Leadership & People Management
Per favorire la crescita delle persone ad alto potenziale all’interno della squadra è necessario disporre di un metodo. Utilizzando il modello MAP di Daniel Pink, i partecipanti lavoreranno su come motivare, sviluppare e valorizzare le persone, permettendo l’espressione piena del loro valore.
Leadership & People Management
Per favorire la crescita delle persone ad alto potenziale all’interno della squadra è necessario disporre di un metodo. Utilizzando il modello MAP di Daniel Pink, i partecipanti lavoreranno su come motivare, sviluppare e valorizzare le persone, permettendo l’espressione piena del loro valore.
Per favorire la crescita delle persone ad alto potenziale all’interno della squadra è necessario disporre di un metodo. Utilizzando il modello MAP di Daniel Pink, i partecipanti lavoreranno su come motivare, sviluppare e valorizzare le persone, permettendo l’espressione piena del loro valore.
people management
Outcome operativo del modulo pensato per trasformare questa competenza in un comportamento visibile nel lavoro quotidiano.
motivazione del team
Outcome operativo del modulo pensato per trasformare questa competenza in un comportamento visibile nel lavoro quotidiano.
valorizzazione dei talenti
Outcome operativo del modulo pensato per trasformare questa competenza in un comportamento visibile nel lavoro quotidiano.
sviluppo collaboratori
Outcome operativo del modulo pensato per trasformare questa competenza in un comportamento visibile nel lavoro quotidiano.
leadership relazionale
Outcome operativo del modulo pensato per trasformare questa competenza in un comportamento visibile nel lavoro quotidiano.
People manager, team leader e professionisti ad alto potenziale che vogliono rafforzare leadership, qualita relazionale e capacita di guida.