Leadership & Performance Management
Il processo di sviluppo delle performance allinea i risultati e ottimizza l’efficienza organizzativa. Verrà presentato il modello OKR di John Doerr, utile a definire obiettivi, garantire coerenza nell’azione del team e raggiungere risultati concreti e misurabili.
Leadership & Performance Management
Budget e Rolling Forecast, Appraisal Review e Balanced Scorecard, MBO, KPI, OKR. Quali sono gli strumenti che possono rafforzare o sviluppare una leadership efficace? Ci sono mezzi più funzionali per raggiungere risultati nel breve piuttosto che nel lungo periodo? Gli strumenti che utilizziamo plasmano l’organizzazione e le persone che ci lavorano. Durante gli incontri verrà presentato in dettaglio il modello OKR, come implementarlo e quali vantaggi è in grado di dare. Il modello OKR sviluppato da John Doerr, divenuto negli anni architrave del modello manageriale impiegato da Google, costituisce ad oggi lo strumento di performance management più efficace. La sua semplicità e linearità lo rendono implementabile in organizzazioni molto differenti fra loro. Conoscere i 6 elementi che compongono il modello OKR rappresenta la base per far evolvere la propria modalità di gestire obiettivi e collaboratori. Il docente guiderà i partecipanti nella costruzione di un ciclo OKR coerente con l’organizzazione in cui operano e fornirà un piano di azione per la sua integrazione.