Leadership Efficace e Sviluppo del Potenziale per i 14 partecipanti del progetto Management 4 Steel
Anche quest’anno abbiamo partecipato al progetto Management 4 Steel, frutto della collaborazione tra Gruppo Pittini, ASONEXT SPA, Duferco e Feralpi Group.
Un programma di alta formazione, giunto alla quarta edizione, pensato per sviluppare le competenze trasversali e manageriali dei propri collaboratori ad alto potenziale.
Insieme a Claudio Fasola e con il contributo di Mauro Piovesana, Direttore Operation di San Marco Group Spa, abbiamo condotto due intense giornate di formazione per 14 partecipanti. L’obiettivo principale è stato fornire linee guida chiare per comprendere e implementare un modello di leadership efficace.
PROPOSTA FORMATIVA
La leadership si trova ovunque: nei social media, nei film, nei corsi motivazionali, nelle biografie di Manager e Imprenditori di successo e pure nelle cucine di chef stellati.
Ma siamo sicuri che le ricette che ci vengono proposte siano quelle giuste?
Durante il corso, abbiamo presentato gli strumenti fondamentali per una buona managerialità e abbiamo sviluppato un piano di crescita del potenziale in linea con il percorso del Management 4 Steel. Le nostre sessioni si sono concentrate su tre pilastri:
- Comprendere un modello di leadership efficace.
- Presentare gli strumenti chiave del Management Operating System (MOS) per un’applicazione pratica sul posto di lavoro.
- Sviluppare un piano di crescita del potenziale coerente con il programma Management 4 Steel.
Abbiamo trasformato il concetto di leadership in azione concreta, promuovendo non solo lo sviluppo individuale, ma anche quello dei collaboratori e dell’organizzazione nel suo complesso. In particolare, abbiamo esaminato strategie per sostenere lo sviluppo del potenziale delle persone.
Grazie alla testimonianza di Mauro Piovesana, Direttore Operation di San Marco Group, abbiamo amplificato l’efficacia della nostra attività formativa. Il suo racconto ha fornito ai partecipanti un quadro pratico e tangibile dei concetti trattati.
Siamo fermamente convinti che il successo aziendale sia strettamente legato allo sviluppo del potenziale dei talenti. Ci impegniamo con orgoglio a fornire le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi prefissati.
