LEADERSHIP
ACCELLERATOR

LEADERSHIP ACCELERATOR è un percorso di SVILUPPO PERSONALE e MANAGERIALE dedicato a professionisti e manager che vogliono investire nella propria CRESCITA PROFESSIONALE.

OBIETTIVI DEL PERCORSO

La leadership è il baricentro che dà equilibrio a un percorso di crescita ed è la chiave per qualsiasi processo di change management. Il lavoro svolto a fianco di manager capaci di interpretare al meglio il proprio ruolo ci ha aiutati a mettere a punto un preciso modello di Leadership.

La nostra idea di Leadership non è “semplice” e non si esaurisce in slogan o in frasi ad effetto, noi possiamo accelerare la sua maturazione solo in persone mosse da sincera curiosità verso il nuovo.

Leadership Accelerator vuole:

  • rafforzare le Competenze Manageriali;
  • definire un Piano di Crescita personalizzato;
  • individuare le Competenze Tecniche da sviluppare.

Integrare al meglio l’attività lavorativa con i momenti formativi, riuscire a sviluppare eventi che permettano a chiunque di partecipare indipendentemente da dove vengano erogati e rendere sostenibili percorsi continuativi, prolungati nel tempo, sono sempre stati desideri comuni a tutte le persone e imprese convinte che lo sviluppo delle competenze sia una chiave per il successo professionale

I VANTAGGI OFFERTI DAL PERCORSO LEADERSHIP ACCELERATOR 2022

guarda cosa dicono i nostri alunni:

LEADERSHIP ACCELERATOR

iva incl.
1164
752,85
  • quanto incluso nel singolo evento
  • risparmi - 452,50€
  • 9 eventi di formazione
  • 1h di coaching con il tuo docente preferito
  • 1 livewebinar gratuito a tua scelta
  • 30% sconto sui livewebinar 2022
  • 20% di sconto sui progetti di coaching individuale
  • pagamento in un due tranche da 430,20€ l'una
2022

PROGRAMMA E STRUTTURA

LEADERSHIP ACCELERATOR è un PERCORSO FORMATIVO progettato dai nostri esperti per valorizzare la crescita e lo sviluppo manageriale migliorando il tuo APPROCCIO ALLA VITA PROFESSIONALE e incrementando le tue capacità di GESTIRE TEAM. 

Il percorso prevede:

9 EVENTI FORMATIVI  erogati nell’arco di 6 mesi in modalità LIVEWEBINAR

1 EVENTO FORMATIVO LIBERAMENTE SCELTO DA TE dalla collana LIVEWEBINAR 2022

1H DI COACHING/EMPOWERMENT INDIVIDUALE per orientare il tuo progetto di sviluppo professionale

LA RACCOLTA DEGLI EVENTI FORMATIVI

Adaptive & Inspiring Leadership

24 marzo 2022 - 18.00/19.30

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L’EVOLUZIONE DELLA LEADERSHIP NELLA RIVOLUZIONE PHYGITAL

Leadership & change management

5, 7 aprile 2022 - 18.00/19.30

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LA PROMOZIONE DELLA CRESCITA AZIENDALE ATTRAVERSO LA VALUTAZIONE DELLA SQUADRA

Leadership & motivation management

3, 5 maggio 2022 - 18.00/19.30

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L’UTLIZZO DEL MODELLO MAP PER PRESERVARE  E PROMUOVERE L’ENERGIA  E LA PROATTIVITA’ DEI COLLABORATORI

Leadership & Perfomance management

17, 19 maggio 2022 - 18.00/19.30

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LA GESTIONE DELLA SQUADRA E DEI SUOI OBIETTIVI ATTRAVERSO IL MODELLO OKR

Leadership & People Management

7, 9 giugno 2022 - 18.00/20.00

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L’UTILIZZO DEL FEEDBACK COME STRUMENTO PER AGGREGARE E SVILUPPARE LA SQUADRA

I PROCESSI DI AUTOANALISI PER CONOSCERE SE STESSI E LE PROPRIE COMPETENZE

L’UTILIZZO DEL PENSIERO CREATIVO PER ATTIVARE LO SVILUPPO DEL PROPRIO POTENZIALE

L’INDIVIDUAZIONE DELLO SCOPO PERSONALE COME CATALIZZATORE DELLA CRESCITA

Leadership & Project Management

27, 29 settembre 2022 - 18.00/19.30

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TECNICHE E STRUMENTI PER LA GESTIONE E LO SVILUPPO DEI PROGETTI AD ALTO VALORE AGGIUNTO

LEADERSHIP LIVEWEBINAR

CATALOGO 2022

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POTRAI SCEGLIERE IL TITOLO CHE VORRAI!

LA LEADERSHIP PER NOI:

  • È una Azione 

si lega al fare e si declina in attività e progetti. Non è una proprietà statica, né tanto meno una qualità intrinseca e immutabile di una persona.

  • Genera Valore

le azioni di un leader funzionano a più livelli.

  • Danno valore all’organizzazione. Esercitare leadership significa rafforzare la propria impresa.
  • Danno valore alle persone coinvolte. I collaboratori crescono e comprendono l’importanza di quello che fanno, mentre i clienti esterni riescono a raggiungere con più facilità i propri obiettivi. La leadership è sempre a servizio di qualcuno.
  • Danno valore alla collettività. La leadership non può essere separata dall’etica, generare valore per sé stessi o per una impresa a scapito della comunità in cui è inserita è sciacallaggio non leadership.
  • Trasforma

la leadership è alla base dei cambiamenti più significativi che avvengono in una organizzazione. Avere clienti più soddisfatti, collaboratori più competenti o processi produttivi più rapidi sono il frutto di progetti complessi che hanno trasformato in meglio una situazione aziendale. Senza leadership non è possibile completare queste attività. Contribuire all’evoluzione dell’organizzazione, adattandola alle mutevoli esigenze del mercato rappresenta l’espressione più concreta delle competenze di un manager.

  • Aggrega

la leadership non è autoreferenziale, ma riesce a coinvolgere più persone e a dare forma a progetti in cui più individui si possano riconoscere. Può essere che questo aspetto emerga nel medio periodo, un leader non cerca l’approvazione fine a sé stessa o il consenso immediato, ma sicuramente nel tempo le persone debbono sentirsi orgogliose di quanto hanno fatto.

PUOI SCEGLIERE SE PAGARE IN UN'UNICA SOLUZIONE O IN DUE TRANCHE!

Scegli la soluzione che preferisci:

IL TEAM DOCENTE

Moira b.
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Sono molto soddisfatta del corso, sia della professionalità del docente (puntuale, disponibile e chiaro nell'esposizione degli argomenti), sia dell'organizzazione che si è dimostrata efficiente nell’invio delle dispense e nelle comunicazioni.
Rossana P.
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Super!
Mario p
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Ottimo docente, preparato e con grandi doti didattiche, ha reso comprensibili anche le tematiche più specifiche, e soprattutto ricco di empatia.
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